在这一年,公立医院以药AHzu医旧机制进一步打破,新plYv制运行指日可待;大病保gcOm和疾病应急救助制度体系ggAA本形成;130多种药品短缺问题得以解决;两孩政CfEG的落地实施迈入深水区;V6ey内全科医生的培养与使用kOI0励机制迎来全新的改革xwYM
“对于雇主来说,除了加薪之zImI,就加薪流程与员工进行沟通BWl0更显重要b8YV